Inscrire la formation continue dans la stratégie de son organisation.

Best-of
Initiation
2 jours (14 heures)
Bruxelles
Loi du 11/01/2019, circulaires de la FSMA et guidelines européennes
Initiation
1 jour (7 heures)
Bruxelles

Circulaires, guidelines européennes… : ce qui vous attend en 2019
- Loi IORP II du 21/12/2018 : quels changements intégrer depuis son entrée en vigueur le 23/01/2019 ?
- Compliance Officer, actuaire, auditeur interne et Risk Manager : quel système de gouvernance choisir ?
- Que devez-vous modifier dans vos fiches de pension ?
¨  Comment intégrer des critères ESG dans les investissements ?

PDF programme conférence IFE Belgique Téléchargez le programme de cette conférence et découvrez nos intervenants

Accueillir les nouveaux collègues et accompagner ceux qui reviennent après une absence de longue durée.
Initiation
1 jour (7 heures)
Bruxelles
Viser le développement des personnes à haut potentiel de son organisation.
Best-of
Perfectionnement
2 jours (14 heures)
Bruxelles
Où êtes-vous (vraiment) attendus ?
Initiation
1 jour (7 heures)
Bruxelles

Dans un contexte de ruptures digitales, d'une défiance certaine à son égard et avec de nombreuses échéances réglementaires à court terme, la fonction RH est confrontée à de nouveaux enjeux.

 

Son champ d'action ne cesse de s'élargir vers des tâches à plus forte valeur ajoutée et son rôle devient stratégique dans la transformation des organisations.

 

Pour faire face aux nouveaux défis qui l'attendent et répondre aux nouveaux besoins des parties prenantes, internes et externes, la fonction RH doit, plus que jamais, se réinventer.

 

  • Comment anticiper les mutations du monde du travail qui sont en marche ?
  • Comment répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs ?
  • Comment accélérer et accompagner la transformation ?
  • Comment réenchanter l'expérience collaborateur et favoriser l'engagement ?
  • Comment (re)instaurer des relations basées sur la confiance ?
  • Comment favoriser l'engagement et la fidélisation ?

Autant de questions auxquelles IFE, en partenariat avec People Sphere, vous propose de répondre avec cette conférence, animée par un panel d'experts venus partager leurs retours d'expérienceset bonnes pratiques.

 

PDF programme conférence IFE Belgique Téléchargez le programme de cette conférence et découvrez nos intervenants

Maîtriser les outils et process RH.
Initiation
2 jours (14 heures)
Bruxelles
Alcool, drogues, médicaments et autres addictions
Initiation
0,6 jour (3,5 heures)
Bruxelles

Assuétudes, addictions et autres dépendances au travail ont toujours été considérées comme des sujets tabous que l'on osait ou ne voulait pas aborder, sauf bien entendu lorsqu'il s'agissait de contrainte légale.

Or, toutes les dépendances ou assuétudes ne sont pas problématiques. Elles le sont ou le deviennent, lorsqu'elles entraînent des conséquences négatives sur la bonne exécution de la relation de travail.

La dépendance ou la conduite addictive est liée soit à des produits (alcool, tabac, drogues ou substances psychoactives) soit à des comportements (dépendance au travail, techno dépendance, ou sexuelle).

Les problèmes posés par ces types de dépendance sont extrêmement préoccupants pour les entreprises.

Elles peuvent en effet mettre en danger la santé et la vie des travailleurs concernés,mais également de leurs collègues de travail. Elles sont souvent une source d'accident du travail tant elles peuvent affecter la vigilance au travail.

La prévention des assuétudes au travail outre le fait d'être nécessaire est également une obligation. En effet, en tant que responsable final du bien-être au travail dans son entreprise, il appartient à l'employeur d'adopter toutes les mesures de prévention pour que de telles situations ne se produisent pas.

C'est notamment par le biais de la loi du 4 août 1996 que l'employeur devra veiller à mettre en place une démarche collective. L'objectif sera, dans ce cas, de prévoir des réactions à adopter quand survient dans l'entreprise une situation présentant un risque et un danger, les modes d'intervention, les moyens à mettre en place, les limites et les rôles de chaque intervenant.

L'adoption de telles règles et procédures devrait, on l'espère, permettre de libérer la parole, ce qui est déjà en soi un excellent début.

 

Jean-Philippe Cordier

Avocat associé

Younity

PDF programme conférence IFE Belgique Téléchargez le programme de cette conférence et découvrez nos intervenants

Maîtriser les techniques et outils d'un entretien efficace.
Initiation
2 jours (14 heures)
Bruxelles
Intégrer les aspects juridiques et fiscaux des 2 et 3ème piliers.
Initiation
2 jours (14 heures)
Bruxelles
Prévenir avant qu'il ne soit trop tard.
Initiation
1 jour (7 heures)
Bruxelles