Nouveau
Tous niveaux
1 jour - 7 heures
Classe virtuelle

Pour répondre à des collaborateurs en quête de sens, dans un contexte de ruptures digitales et face aux bouleversements entraînés par de nouveaux entrants agiles, l’entreprise s’interroge sur de nouvelles formes de management mieux adaptées à la nécessité d’agilité, d’innovation mais aussi d’épanouissement des salariés.

 

Reverse mentoring, gamification, intrapreneuriat, intelligence collective…  nombreuses sont les nouvelles pratiques managériales à voir le jour. Découvrez comment shaker votre management pour rester dans la course !
• Comment favoriser l’engagement et la fidélisation de vos collaborateurs ?
• Comment faire de l’épanouissement individuel un levier d’efficacité collective ?
• Comment cultiver l’aimer faire plutôt que le savoir faire ?
• Comment travailler autrement et développer un état d’esprit créatif, agile et collaboratif ?


Autant de questions auxquelles IFE vous propose de répondre avec cette conférence, animée par un panel d’experts - des dirigeants, des experts, des auteurs - ayant étudié ou expérimenté de nouveaux leviers de croissance pour vous offrir des retours d’expériences innovants, inspirants et vous permettre de réinventer votre management !

PDF programme conférence IFE Belgique Téléchargez le programme de cette conférence et découvrez nos intervenants

Comment personnaliser le package salarial ?

Nouveau
Tous niveaux
1 matinée - 3H30
Genval

Aujourd’hui, vous devez retenir les talents ou en attirer de nouveaux. Pour vous démarquer, de nouvelles possibilités s’offrent à vous, en matière de rémunération flexible.

En effet, vous pouvez personnaliser le package salarial. Quelles sont les contraintes réglementaires, sociales et fiscales à prendre en compte ? Quelles sont les limites budgétaires ?
Comment mettre en oeuvre les plans flex ? Pour répondre à toutes ces questions et à celles que vous vous posez, participez à notre matinée du 13 novembre prochain et bénéficiez de l’expertise de nos intervenants.

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Anticiper et gérer les conflits potentiels.
Perfectionnement
0,2 jour (1,5 heures)
Bruxelles
Fédérer son équipe autour des objectifs à atteindre et développer les comportements positifs.
Initiation
2 jours (14 heures)
Bruxelles
Transmettre et pérenniser les savoir-faire.
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Bruxelles
Comment ne pas se tromper ?
Initiation
2 jours - 14 heures
Bruxelles
Libérer les talents pour maximiser la performance.
Initiation
0,3 jour (2 heures)
Bruxelles
Gagner en méthode et améliorer ses performances managériales.
Perfectionnement
0,3 jour (2 heures)
Bruxelles
Soigner sa communication pour augmenter son impact sans froisser.
Initiation
0,3 jour (2 heures)
Bruxelles
Optimiser le processus de recrutement au sein de son entreprise.
Perfectionnement
0,3 jour (2 heures)
Bruxelles