Quels changements en pratique ?
Nouveau
Tous niveaux
1 matinée - 3,5 heures
Bruxelles

L’année 2018 est une année très riche pour les pensions complémentaires. En effet, la Belgique est en train de transposer toute une série de directives européennes.

Le texte de transposition pour IDD va être voté, en séance plénière, dans les prochains jours.

En ce qui concerne Portability, le texte est là et entrera en vigueur le 1er janvier 2019.

Autre actualité : le projet de loi instaurant une pension complémentaire libre pour les salariés. Ce dernier a été déposé à la Chambre, le 2 novembre dernier.

De nouveaux défis vous attendent. Il faut vous y préparer dès à présent car, dans quelques mois, ces nouvelles réglementations seront applicables.

Afin de faire le point sur toutes ces actualités, participez à notre matinée opérationnelle et bénéficiez de l’expertise de nos intervenants.

Au plaisir de vous rencontrer le 15 novembre prochain !

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Nouveau
Tous niveaux
1 jour - 7 heures
Classe virtuelle

Pour répondre à des collaborateurs en quête de sens, dans un contexte de ruptures digitales et face aux bouleversements entraînés par de nouveaux entrants agiles, l’entreprise s’interroge sur de nouvelles formes de management mieux adaptées à la nécessité d’agilité, d’innovation mais aussi d’épanouissement des salariés.

 

Reverse mentoring, gamification, intrapreneuriat, intelligence collective…  nombreuses sont les nouvelles pratiques managériales à voir le jour. Découvrez comment shaker votre management pour rester dans la course !
• Comment favoriser l’engagement et la fidélisation de vos collaborateurs ?
• Comment faire de l’épanouissement individuel un levier d’efficacité collective ?
• Comment cultiver l’aimer faire plutôt que le savoir faire ?
• Comment travailler autrement et développer un état d’esprit créatif, agile et collaboratif ?


Autant de questions auxquelles IFE vous propose de répondre avec cette conférence, animée par un panel d’experts - des dirigeants, des experts, des auteurs - ayant étudié ou expérimenté de nouveaux leviers de croissance pour vous offrir des retours d’expériences innovants, inspirants et vous permettre de réinventer votre management !

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Comment personnaliser le package salarial ?
Nouveau
Tous niveaux
1 matinée - 3H30
Genval

Aujourd’hui, vous devez retenir les talents ou en attirer de nouveaux. Pour vous démarquer, de nouvelles possibilités s’offrent à vous, en matière de rémunération flexible.

En effet, vous pouvez personnaliser le package salarial. Quelles sont les contraintes réglementaires, sociales et fiscales à prendre en compte ? Quelles sont les limites budgétaires ?
Comment mettre en oeuvre les plans flex ? Pour répondre à toutes ces questions et à celles que vous vous posez, participez à notre matinée du 13 novembre prochain et bénéficiez de l’expertise de nos intervenants.

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Entrez dans l'expérience apprenante !

Nouveau
Tous niveaux
1 jour - 7 heures
Classe virtuelle

A l’ère du digital, créer des parcours de learning engageants capables de booster les performances des entreprises nécessite de saisir les opportunités qu’offre le digital learning. Alors que ce dernier casse les codes traditionnels de la formation, il faut partir à la conquête des nouveaux territoires du learning et offrir à vos clients de nouvelles expériences pédagogiques.

  • Comment le digital transforme le learning d’aujourd’hui et de demain ?
  • Quels sont les principaux outils de digitalisation de la formation ?
  • Comment déployer votre stratégie de formation et favoriser l’engagement ?
  • Comment impliquer et accompagner vos équipes ?
  • Comment piloter et maximiser l'efficacité de ces dispositifs ?
  • Quels KPIs mettre en place pour répondre à chaque partie prenante ? 

Autant de questions auxquelles IFE vous propose de répondre avec cette conférence, animée par un panel d’experts venus partager leurs retours d’expériences et bonnes pratiques.

Cette journée sera également une occasion unique de partir à la découverte des dernières innovations et tendances du learning !

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Tous niveaux
2*1/2 journée - 7 heures
Bruxelles

Burn-out 
De la prévention à l’action

  • Comment développer une politique de prévention efficace pour faire face au burn-out ?
  • Mise en œuvre du trajet de réintégration : quelle est la procédure à suivre ? Quelles premières expériences ?
     

Harcèlement au travail
Quelle gestion des risques ?

  • Quelles sont les obligations pour les employeurs et les travailleurs ?
  • Quelles mesures prendre afin d’éviter la procédure contentieuse ? Faites le point sur la jurisprudence récente
     

Cela fait plus de 4 ans que la réglementation relative aux risques psychosociaux au travail est applicable. Cette réforme a entraîné et entraîne, encore aujourd’hui, des évolutions importantes sur votre pratique. 

Pour réussir une politique d’action efficace et prévenir les risques, nous vous proposons deux demi-journées opérationnelles :

  • Le 14 mars (matin), le burn-out sera traité lors d’un workshop et nos experts répondront à toutes vos questions. Dans quels cas devez-vous réaliser une analyse des risques ? Comment gérer concrètement une situation de burn-out ? Reprise du travail ou trajet de réintégration après un burn-out : quelles sont vos obligations ? 
  • Le 4 juin (matin), une autre thématique qui vous préoccupe : le harcèlement au travail. Sur ce sujet, la jurisprudence est de plus en plus abondante et il vous faut en maîtriser les premières applications concrètes.

Afin de répondre au mieux aux réalités de chacun, n’hésitez pas à me faire part de vos interrogations, dès à présent, à abejenne@abilways.com.
Celles-ci seront alors intégrées, lors de ces 2 workshops.
 

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