Conduire un entretien de recrutement

Formations courtes
Initiation
2 jours - 14 heures
Bruxelles
Maîtriser les techniques et outils d'un entretien efficace.

Objectifs

Maîtriser les étapes clés de l’entretien de recrutement.

Déceler les compétences d’un candidat à travers son CV et son parcours professionnel.

Structurer et mener efficacement un entretien de recrutement.

Pour qui ?

Responsables des ressources humaines, responsables du recrutement, managers.

Programme

Programme de la formation

Structurer l’entretien
• Préparer l’entretien : comprendre le besoin au regard des objectifs de l’entreprise.
• Adopter une approche multi-évaluateurs et multi-outils.
• Intégrer l’évaluation de la personnalité.
• Procéder à des feedbacks.

 

Optimiser sa communication en entretien de recrutement

• L’entretien de recrutement : une situation de communication.

• Les freins à une bonne communication en entretien.


Connaître les techniques de l’entretien
• Établir une grille d’entretien.

Exercice d’application : préparation de sa grille d’entretien.
• Utiliser les bonnes techniques d’écoute et le langage non verbal.
• Observer le comportement du candidat.
• Poser les bonnes questions.
• Connaître les techniques de formulation et de reformulation.
Mise en situation : entraînement à l’entretien : observation de vidéos, échange de pratique, synthèse des acquis.

 

Mettre en œuvre la démarche de recrutement

• Analyser le besoin et définir la fonction.

• Évaluer les candidats.

• Prendre la décision de recruter.

• Articuler recrutement et déontologie.

• Élaborer un guide de référence des questions types.

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Conduire un entretien de recrutement
Ref
7181908
Tarif
1295€ HT

Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.

Bruxelles
Prochaines sessions
07 et 08 nov. 2018
07-11-2018
08-11-2018