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     Droit Social - Ressources Humaines

L'essentiel de la fonction RH

Formation catalogue

Code : 7171913 Nouveau

2 jours - 14 heures

Tarif : 1280 € HT

Repas inclus

Maîtriser les outils et process RH.

Formation dispensée en français
 
 

Objectifs pédagogiques

S’approprier les mécanismes de RH.

Identifier les outils de gestion de la RH.

Renforcer l’image de la RH.

 

Compétences métier

À l'issue de la formation, vous maîtriserez les ingrédients indispensables pour participer à la gestion efficace des ressources humaines dans votre organisation.

Cerner l’enjeu de la GRH dans l’organisation

• Assurer la position d’un service de RH dans l’entreprise (opérationnel vs stratégique).

• Renforcer la collaboration RH/manager : la notion de service clients.

 

Conduire un entretien recrutement

• Bien identifier le besoin du manager, de l’équipe, de la structure.

• Définir le profil idéal et réaliste.

• S’approprier les techniques pertinentes pour sélectionner le meilleur candidat.

Mise en situation : simulation d'un entretien de recrutement

 

La formation, levier de développement des compétences

• Proposer un parcours de formation, le bon timing.

• Découvrir les différentes approches d’apprentissage.

• S’approprier de nouvelles réponses en termes de développement des compétences.

 

 La mobilisation et la responsabilisation des collaborateurs

• Comprendre les mécanismes de la motivation.

• Identifier les différents leviers de la motivation et de la responsabilisation et comment les utiliser.

• Savoir les fédérer autour d’un projet.

 

 Le dispositif d’évaluation

• Cerner les enjeux de l’évaluation pour l’entreprise, les collaborateurs, les managers.

• Assimiler les processus efficaces : carotte ou bâton.

• Savoir préparer et mener un entretien d’évaluation réussi.

Développer la confiance en soi dans ses relations professionnelles

 

Renforcer la confiance en soi des collaborateurs

 

Public concerné

Responsables RH.

Managers et gestionnaires d’équipe.

 

Prérequis

Aucun

Sessions

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