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Déployer son leadership

Formation catalogue

Code : 7170140 best of

2 jours - 14 heures

Tarif : 1295 € HT

Repas inclus

Bruxelles

Développer le leader qui est en soi.

Formation dispensée en français
 
 

Objectifs pédagogiques

Développer son charisme et affirmer son leadership.

S'approprier durablement des techniques de communication interpersonnelles pour avoir de l’impact.

 

Compétences acquises

À l'issue de la formation, vous serez capable de faire fonctionner vos équipes en synergies, d'augmenter la responsabilité des membres, de favoriser l'adhésion de chacun d'entre eux et d'inspirer la confiance.

Développer une posture de leader porteur de sens
• Réunir tous les ingrédients du leadership : savoir, savoir-faire, savoir-être, savoir faire-faire, faire savoir.
• Sortir des croyances limitantes pour construire une vision partagée avec son équipe.
• Fédérer son équipe autour de sa vision.
• Gérer son image professionnelle et personnelle.
• Utiliser sa communication non verbale comme un outil stratégique.
Autodiagnostic de son propre style de communication.

Se fixer de nouveaux défis porteurs de sens
• Identifier ses atouts et sortir de sa zone de confort.
• Se préparer et anticiper les difficultés.
• Rester souple sur ce qui est négociable et ferme sur ce qui est non négociable.
Exercice d'application : utilisation d’une grille d’analyse pour anticiper les difficultés.

Agir et réagir avec justesse
• Gérer les priorités, prendre du recul, planifier, suivre, piloter, contrôler, rectifier.
• Donner et recevoir du feedback, apporter de la reconnaissance à son équipe.
• Être autonome.
• S’engager et se responsabiliser.
• Faire émerger le processus de cocréation.
Mise en situation : utilisation d'un protocole de feedback individuel et collectif.

Apprivoiser son stress

• Reconnaître ses propres mécanismes de stress

• Gérer avec l'apport des neurosciences.

• Gérer le stress dans des situations délicates.


Communiquer de façon impactante
• Préparation mentale, émotionnelle et en techniques de communication.
• Créer une ambiance détendue, de confiance et de respect.
• Élaborer un message qui a de l’impact.

 

Plan d'action personnalisé

• Identification des objectifs de progrès cognitifs et comportementaux à court terme et à moyen terme.

• Formalisation d’actions personnelles à mettre en œuvre.

 

Public concerné

Toute personne en charge d’une équipe souhaitant développer sa posture de leader.

 

Prérequis

Aucun

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