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Panorama des Innovations Managériales

Formation d'actualité

Code : 241092

1 jour - 7 heures

Tarif : Onglet Dates & Tarifs

Bruxelles

#ShakeYourManagement - Tous en quête de sens !

Formation dispensée en français

Pour répondre à des collaborateurs en quête de sens, dans un contexte de ruptures digitales et face aux bouleversements entraînés par de nouveaux entrants agiles, l’entreprise s’interroge sur de nouvelles formes de management mieux adaptées à la nécessité d’agilité, d’innovation mais aussi d’épanouissement des salariés.

 

Bienveillance, intrapreneuriat, esprit start-up, intelligence collective, … nombreuses sont les nouvelles pratiques managériales à voir le jour. Découvrez comment shaker votre management pour rester dans la course !

 

• Comment favoriser l’engagement et la fidélisation ?

• Comment instaurer des relations basées sur la confiance et renouer avec le bien-être au travail ?

• Comment cultiver l’aimer faire plutôt que le savoir-faire ?

• Comment créer un environnement de travail inspirant et stimulant la créativité et l’innovation ?

  

Autant de questions auxquelles IFE vous propose de répondre avec cette conférence, animée par un panel d’experts - des dirigeants, des experts, des auteurs - ayant étudié ou expérimenté de nouveaux leviers de croissance pour vous offrir des retours d’expériences innovants, inspirants et vous permettre de réinventer votre management !

Animateur(s)

Laurence VANHEE - HAPPYFORMANCE

Patrick ZACHARIS - ADDVANCEO

Bernard BOURIGEAUD - ATOS

Olivier NYSSEN - HAPPINESS CONSULT

Robert COLLART - AGILE MAKER

Danielle WINANDY - BNP PARIBAS

 

Objectifs pédagogiques

• Découvrir les initiatives des entreprises qui se sont réinventées.

• Repenser votre culture managériale dans un contexte de ruptures digitales.

• S’appuyer sur le capital humain pour améliorer les performances de l’entreprise.

• Faire de l’innovation managériale votre avantage concurrentiel ultime.

 

Mardi 5 décembre 2017

Comment redonner du sens au travail et au management pour créer de l’engagement ?

• Comment redonner confiance et bien-être à vos collaborateurs ? Comment restaurer la confiance en entreprise ?

• Comment mobiliser les collaborateurs pour coconstruire les bases d’un nouveau management ?

• Placer le curseur de l’engagement : entre manque total d’engagement et burn-out : comment placer le curseur ?

Olivier NYSSEN
Coach

HAPPINESS CONSULT  

 

Passez de l’autre côté du miroir : l’innovation managériale vécue et racontée par les équipes

• Comment acculturer l’organisation à l’auto-apprentissage ?

• L’holacratie au quotidien : quelle organisation pour les équipes autogérées ?

• Comment mobiliser l’intelligence collective sans tomber dans les pièges de la pensée de groupe ?

ENGIE

 

Retour sur 10 ans de pratique au sein d'une pionnière en matière d'entreprise libérée

Quelles ont été les étapes clés du processus de transformation ? Les réussites, les écueils à éviter, les réactions des parties prenantes

Robert COLLART

Ex-Chief Happiness Officer POULT

AGILE MAKER

 

Chief Happiness Officer : comment faire de l’épanouissement individuel un levier d’efficacité collective ?

• Responsable du bonheur en entreprise : vers l’émergence de nouveaux métiers en entreprise pour répondre à des enjeux subjectifs

• Temps, lieux, outils, rôle, rémunération : un champ de liberté à se réapproprier dans l’organisation du travail pour responsabiliser les collaborateurs

• Passer des objectifs individuels à une feuille de route collective pour favoriser l’engagement

Laurence VANHÉE
Chief Happiness Officer
HAPPY PERFORMANCE

Auteur de « Happy RH. Le bonheur au travail. Rentable et durable » La Charte, 2013

 

Comment (re)donner du sens à l’action ?

• Comment prendre soin de ses collaborateurs pour combattre le désengagement ? Comment instaurer des relations basées sur la confiance ?

• Comment faire des valeurs un outil de management ?

• On ne naît pas leader, on le devient ! Le nécessaire renouveau du leadership dans des organisations plus souples

Bernard BOURIGEAUD
Fondateur
ATOS
Co-auteur « Les idées les plus simples sont souvent les meilleures », Eyrolles 2016


Corporate innovation : comment lever les freins à l'intrapreneuriat?

• Comment passer à l’action ? Quels impacts sur sa capacité à être précurseur sur son marché ?

• Dare To Try Galaxy, Innovation Factory … quand BNP Paribas réinvente les processus d’innovation

• Quel statut pour l’intrapreneur ? Vers la formalisation d’un framework autour de la propriété intellectuelle ? Retour sur les travaux du collectif

Lumen

Danielle WINANDY
Head of Global Innovation
BNP PARIBAS

 

Développer les super-pouvoirs du manager coach pour libérer les talents de vos équipes !

• Comment passer d’une approche command & control à une approche bottom-up dans la pratique ?

• Dépasser la logique d’objectifs et de résultats pour donner du sens et engager vos collaborateurs ?

Patrick ZACHARIS

Spécialiste en développement durable du potentiel, des talents & de la motivation

ADDVANCEO

Public concerné

• Chefs d’entreprises, cadres-dirigeants.

• Directeurs et responsables des ressources humaines.

• Responsables de l’innovation managériale, développement des compétences.

• Directeurs ou responsables de l’innovation.

• Managers et responsables d’équipe…

 

Prérequis

Aucun

Approche pédagogique

• L’alternance d’exposés et de débats pour garantir une véritable interactivité.

• Une occasion unique de networking avec les intervenants.

• Des temps d’échanges et de partage de bonnes pratiques entre pairs.

• Des outils interactifs et des modalités pédagogiques innovantes et participatives.

Partenaire(s)



Sessions

Tarifs

  • HT - 1 jour : 550 €
  • HT - à partir de 2 personnes - Prix par personne : 450 €
  • HT - à partir de 3 personnes - Prix par personne : 350 €
  •  
  • TARIF EARLY BIRD 350 € HT/pers. pour toute inscription reçue avant le 31/8/17 (code promo : 241092 EARLY)

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